«Железно» — девелопер федерального уровня. Наша команда строит жилье и внедряет в свои проекты новое качество жизни с 2011 года, делая счастливее тысячи семей
15 проектовпостроили в 3 городах
11 летна рынке
388 102 м2построенного жилья
Наше предназначение
Мы с любовью и уважением к человеку строим города будущего, меняя мир и жизнь людей к лучшему
Ценности Железно
Уважение и доверие
Работать в команде, учитывая мнение каждого. Быть обязательным перед коллегами
Ответственность
Способность взять на себя ответственность за результат своих действий и компании в целом. Оставлять положительное впечатление о своей работе
Развитие
Постоянно искать лучшие решения. Находить и применять наиболее эффективные (в том числе – уникальные) способы достижения поставленных целей
Командное лидерство
Руководствоваться интересами дела, а не своими личными. Быть впереди, чтобы стать лучшими
Мы работаем по методологии Ицхака Адизеса
Это не просто теория жизненных циклов организации. Это целостная система для реорганизации компаний и повышения их эффективности в краткосрочной и долгосрочной перспективе
РостЗрелостьСтарение
Начало строительства комбикормового завода в Кировской области
Зарождение
2010-2011
Основание компании «Железно»
2011
Строительство малоэтажного уникального для России жилого комплекса элитного класса iLand
Награды:
2012
Начинаем один из самых масштабных проектов - жилой комплекс Метроград
Младенчество
2013-2014
Запуск в работу проекта нового жилого комплекса Ёлки-парк
2014
Начинаем разработку проекта "Город будущего ZNAK"
Вперед-вперед
2015
Строительство уникального для России завода по производству готовых блюд
2016-2017
Строительство домов повышенной комфортности в жилом комплексе Ёлки-Park
2016
Создание бренда Clever Development для промышленного девелопмента и строительства социальных объектов
Награды:
2017
Модернизация жилого комплекса "Васильки"
Награды:
2017
Строительство самой крупной в Кировской области молочной фермы
Начало строительства завода по производству OSB-плит в г. Муром
2018
Начало строительства инновационных проектов – домов нового поколения в г. Кирове
Железно на Тургенева
Железно на Калинина
Железно на Крине
Железно на Володарского
Железно на Ломоносова
2018
Строительство инновационного термально-оздоровительного комплекса европейского формата Море-Парк
2019
Выход в новые регионы. Старт проекта "Город будущего ZNAK" под г. Ижевском в Удмуртской республике
2019
Выход в новые регионы. Старт проекта "ULTRAсовременный город ULTRAgrad" в г. Ульяновске
2019
Выход в новые регионы. Старт проекта "Инновационный город Centropolis" в г. Ульяновске
2019
Начало строительства жилого комплекса "Дивный сад" в г. Ульяновске
2020
Начало строительства жилого комплекса "ULA" в г. Ульяновске
2021
ВЕРНУТЬСЯ НАЗАД
Подходы компании
Одним из факторов успешности любой системы и ее лидера является грамотное управление изменениями.
Методология Адизеса
Наша компания придерживается методологии Адизеса и живет по принципу взаимного уважения и доверия. Согласно методологии Адизеса, доверие — это вера, что у вас есть общие долгосрочные интересы, а уважение — признание права каждого человека быть другим, иметь свое мнение, думать не так, как вы
Uniformat II
Стандарт анализа затрат и управления ими, разработанный в США и Канаде. Каждый проект мы разбиваем на пакеты услуг, внутри которых просчитываем стоимость каждого вида работ. Это позволяет нам качественно проработать каждую деталь и создавать уникальные дома при минимальных затратах
Опыт зарубежных компаний
Используем опыт лучших мировых специалистов для повышения квалификации сотрудников, участвующих в создании проектов
Система управления проектами
Используем систему управления проектами, которая позволяет быстро и эффективно тиражировать проектные команды и управлять ими дистанционно
Комплексный подход к формированию городской среды
Мы сформировали собственный стандарт на основе разработок Делфтского университета (Нидерланды). В проектах «Железно» создаются различные сценарии жизни, благодаря которым каждый житель чувствует себя комфортно
Команда Железно
713
человек работает в команде Железно
Мы постоянно учимся
Собственный учебный центр
Мы создали собственный учебный центр и учебный портал. Наши сотрудники находятся в непрерывном процессе обучения и повышения квалификации
Оценка 360 градусов
Мы регулярно проводим диагностику персонала по методике «Оценка 360». Благодаря этому для каждого сотрудника формируется индивидуальный план развития
Корпоративная библиотека
Сотрудникам доступно более 1000 книг корпоративной библиотеки. Это помогает сотрудникам развивать soft и hard skills
